끄적 끄적 로깅! 로깅!

좋은 동료가 되기 위한 10가지 방법 10배 뛰어난 엔지니어는 남들보다 10배 뛰어난 사람이 아니라, 주변 사람을 10배 뛰어나게 만드는 사람이다. 정서적으로 안전한 환경 만들기 모두 동등하게 참여하도록 격려하기 공명정대하게 공로 나누기 회의에서 들리지 않는 목소리를 키우기 개인적인 비판이 아닌 건설적이고 실용적인 피드백 자기 자신과 타인에게 책임감 가지기 팀에 가치 있는 분야에 투자하기 직장 내 다양성, 포괄성 그리고 동등함에 대해 배우기 성장에 대한 마음가짐 유지하기 직장 내 평등에 대한 회사 정책에 소리 내기 10배 뛰어난 개발자 되기 Recently I met with a friend of mine, James, who was a football player in college. He’s now ..

기술적인 능력이 리더십으로 이어질 줄 알았다. 능력을 넓혀야 할 때 기술에만 집착하고 있었다. 계속해서 개발자로 일하려고 했다. 다른 사람에게 위임해야 할 때 모든 것을 알고 제어하려고 했다. 신호가 바뀐 걸 몰랐다. 개발자에서 개발팀장이 되기까지 겪은 다섯가지 큰 실수 Taking a leadership role is a big change and can be very daunting, and when we, as humans, struggle, we turn to our strengths. And while technical ability needs to form the roots of leadership, we need to grow from our other strengths as well. Wh..

반복 규칙과 원칙 하나의 작지만 함께하는 팀 페어 프로그래밍을 생활화 브랜치와 풀 리퀘스트를 없애기 최소화된 배포 파이프라인을 가지기 빌드가 성공하면 항상 서비스를 배포하기 어떻게 빨리 갈 수 있을까 A big theme of these rules is removing barriers to feedback loops and this means we can change software easily. Someone shipping code that isn't ideal is not the end of the world, just fix it and move on - don't introduce complicated processes that slows e muchtrans.com

열의와 배움의 의지가 있는 사람들을 훌륭한 개발자로 만들어내는 환경을 만들 수 있습니다. 채용에 소비되는 돈과 시간과 에너지를 써서 개발자 멘토링 기술을 가르치는 데 투자하세요. 최고의 개발자들에게 일상 업무에서 벗어난 멘토링을 할 수 있는 시간을 제공해주세요. 기대를 넘어서는 개발 조직을 만들어낼 것입니다. 지원자가 얼마나 충분하지 않은가를 검증하기보다는 배우고자 하는 열의와 성장에 대한 마음가짐을 알아보는 쪽으로 채용 과정을 조정하세요. 그들은 다이아몬드 원석이니까요. 구인 설명란의 "어려운 필수 조건"을 완화해, 가면 증후군을 가진 사람이 걸러지지 않도록 해보세요. 많은 여성 지원자들은 최소 요건이 완전히 충족되는 경우에만 지원하는 경향이 있다는 것도 기억하세요. 대기업에서 일하고 있으면서 채용 과..